日本人の働き方は先進的とは言えない。
高度経済成長期を過ぎた今もなお、努力や根性、熱意といった観念に美学と期待を抱いている。
しかし、この価値観は時代と逆行している。
現代では、最小の努力で最大の成果をあげることこそ、理想の働き方。
そして、これを実現するためには「仕事パフォーマンスの向上」と「職場コミュニケーションの活性化」が欠かせない。
仕事が努力や根性で何とかなる時代はすでに終わった。
私たちには新時代にふさわしいクールでスマートな働き方が求められている。
仕事パフォーマンス最大化施策
仕事を根性論や結果論で語っても、成果を上げるヒントは見えてこない。
重要なのは、冷静な状況分析と限られた時間とエネルギーを正しい方向に向ける努力である。
業務効率化のテクニック
会議・プレゼンのコツ
折れない心の作り方
コミュニケーション能力強化術
疲れない体の作り方
職場の人間関係改善策
職場は、異なるポジションと異なる価値観を持つ大人が集まる社交の場。
ここで彼らと良好な人間関係を築くには、日ごろのちょっとした心がけが重要である。
上司との付き合い方
・理不尽
・厳しすぎ
いじめ・嫌がらせ・孤立対策
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思い描いた成果を出せずに仕事の適性を疑ったり、職場の人間関係に悩む方のために、ポテンシャルを引き出し仕事のパフォーマンスを向上させる方法や人間関係を円滑にする方法を解説しています。
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