日本人の働き方は先進的とは言えない。
高度経済成長期を過ぎた今もなお、努力や根性、熱意といった観念に美学と期待を抱いている。
しかし、この価値観は時代と逆行している。
現代では、最小の努力で最大の成果をあげることこそ、理想の働き方。
そして、これを実現するためには「仕事パフォーマンスの向上」と「職場コミュニケーションの活性化」が欠かせない。
仕事が努力や根性で何とかなる時代はすでに終わった。
私たちには新時代にふさわしいクールでスマートな働き方が求められている。
仕事パフォーマンス最大化施策
仕事を根性論や結果論で語っても、成果を上げるヒントは見えてこない。
重要なのは、冷静な状況分析と限られた時間とエネルギーを正しい方向に向ける努力である。
業務効率化のテクニック
会議・プレゼンのコツ
折れない心の作り方
コミュニケーション能力強化術
疲れない体の作り方
職場の人間関係改善策
職場は、異なるポジションと異なる価値観を持つ大人が集まる社交の場。
ここで彼らと良好な人間関係を築くには、日ごろのちょっとした心がけが重要である。
上司との付き合い方
・理不尽
・厳しすぎ
いじめ・嫌がらせ・孤立対策
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