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職場の人と恋愛に発展するきっかけのつかみ方

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幸か不幸か、我々は多くの時間を職場で過ごす。
職場ではストレスが多く苦労が絶えないが、一方で、貴重な出会いの場としての側面もある。
事実、職場での出会いから恋愛や結婚に至るケースは多い。

しかし、職場での出会いを恋愛に活かせない人も少なくない。
恋愛に発展するきっかけをどうしてもキャッチできないのだ。

それでは、職場の人と恋愛に発展するきっかけのつかみ方について解説しよう。

 

職場は恋愛の可能性の宝庫

仕事はうっとうしいが、職場は出会いの宝庫である。
会社の規模や業務内容などから出会いの質や量に差はあるが、最も身近な出会いの場であることは間違いない。
しかも、出会いの環境としてもかなり優秀である。

  • 同じ職場、あるいは同じ会社という一体感、仲間意識。
  • 仕事をするメンバー、あるいは仕事で接する相手は年齢が近い傾向がある。
  • 仕事を通してコミュニケーションをとる機会が多い。
  • 共通の話題が豊富で、仕事の相談などを口実にアプローチがしやすい。
  • 異動による人材シャッフル

つまり職場は、仕事をしているだけで勝手に良質な出会いが提供される場なのである。
これなら恋愛に消極的な人や仕事が忙しい人にもチャンスが巡ってくる。

さらに重要なのは、職場にいる時間が長いこと。
これこそ最大のメリットであり、短時間で終わってしまう週末の出会いイベントと一線を画する。
つまり、時間がたっぷりあるので、仕事に対する姿勢やコミュニケーションなどから出会った人を良く観察し、個性を知ることができる。
そして、自分に合う人かどうかを見定めることができる。

これは、見方を変えれば、自分も誰かに見定められている、とも言える。
仕事に打ち込んでいるだけで、誰かに好意を持たれたり、示されることもある。

このように職場という環境は、豊富な恋愛資源によって恋愛成就の可能性を多分に秘めている。
表向きはみんな真面目に仕事に打ち込んでいるが、見えざる恋愛感情が渦を巻いている。
職場とはそんな環境である。

 

職場恋愛のきっかけになるもの

だが、せっかくの出会いの場も恋愛発展のきっかけをつかめずにいる人も多い。
その原因と対策を考えてみよう。

 

職場恋愛のきっかけをつかめない原因

職場恋愛のきっかけをつかめない人は、視野が狭い。
恋愛の知識、経験の少なさから、発想と行動の範囲が狭い。

例えば、自分が好きになった人以外と付き合うことに意味を感じないため、それ以外の人に全く興味を示さない。
あるいは、恋愛の進め方はこうあるべきだというこだわりが障害となって、長るギル片思いを続けたりする。

その他、恋愛に対する苦手意識から、思わず恋愛を避けることも多い。
例えば、食事やお礼に誘われても断ってしまったり、職場は仕事をする場所だと自分に言い聞かせてアプローチしない。

このように無駄な思い込みや間違った信念に支配され、恋愛の可能性を自ら放棄している。
つまり、恋愛に対する姿勢から間違っている。

 

職場恋愛のきっかけになるもの

ただの同僚(あるいは上司、部下、取引先の人)が特別な存在に昇格するにはきっかけが要る。
何もなければ、印象にも記憶にも残らない。
それでは、きっかけとはどんなものだろうか。

その答えは、意外性の発見。
要するに、ギャップを感じた時に恋愛に発展するきっかけになる。
例えば、

  • 真面目な人が見せた一瞬の気の緩み
  • いい加減に見えた人の真剣な思い
  • コツコツ仕事をしている人がついに高い評価を受けた
  • 意外な共通点を知り親近感がわいた
  • 嫌われていると思っていたが違った

などのようなきっかけによってその人に対する印象が変わり、恋愛に発展する可能性がある。

 

職場恋愛のきっかけのつかみ方

意外性の発見をただ待っているようではいかにも受身。
もっと積極的に恋愛のきっかけをつかむ方法がある。
その方法とは、見方を変えることである。

 

職場恋愛のきっかけのつかみ方

職場恋愛のきっかけをつかむためには2つのことが重要になる。
きっかけを見つけることと、きっかけを作ること、である。

 

職場恋愛のきっかけを見つける方法

その人の印象を変えるギャップは、その人の見方を変えるきっかけに過ぎない。
つまり、積極的に職場の人に抱く印象とは違う角度からその人を見るように心がけていれば、恋愛のきっかけを見つけやすくなる。
そこで、

  • 興味のない人
  • 無視し続けている人
  • 嫌いな人

に、あえて注目し、その人のいい部分を見るように心がけてみよう。
意外な人の意外な一面に気付くことは間違いない。

ところが、恋愛に慣れていない人ほどこれが難しい。
自分の好きな人以外、興味を示すことができないからだ。
だが、そうしている間はきっかけを見つけることはできない。
その凝り固まったものの見方が恋愛的視野の狭さを生み、職場恋愛を成就できない根本的な原因になっているのである。

 

職場恋愛のきっかけを作る方法

きっかけに重要なギャップは、見つけるだけではない。
積極的に作り出すこともできる。
そこで、今までやりたかったことに挑戦しよう。

今まで我慢し続けてきたこと、今まで踏み出せなかったことはないだろうか。
どんな小さなことでも良い。仕事に関係しない事でも構わない。
とにかく何でもいいから今までの自分ではできなかった一歩を踏み出してみよう。
しかも、我慢や躊躇していたものほど、効果は高い。
例えば、

  • 思い切って上司に意見を述べる。
  • 新しいプロジェクトを提案する。
  • 今までとは違う仕事のやり方を試してみる。
  • いい車に変える。いいスーツに変える。

このようなことに挑戦できた時、すでにあなたは新しい自分に変化している。

 

確実に職場恋愛のきっかけをつかむ方法

最強なのは、この2つを同時に進めることである。
つまり、職場の人に対して多角的な見方を持ちながら、新しいことに挑戦すること。

そうすれば、変わった自分を評価し、好意を抱いている異性の存在に気付く。

変わった自分のことは、必ず、誰かが見てくれている。
職場とはそういうところだ。

しかし、誰が見てくれているのかは、挑戦する前の段階では知ることはできない。
ただ一つ言えるのは、思いもよらない意外な人物だということである。

 

まとめ

思い込みや第一印象だけで判断するのではなく違った角度から見てみるという姿勢は、職場恋愛以外の場面でも役に立つ。
印象や世間の常識で片づけてしまうと、真実は見えてこない。

困難な課題や答えの見つからない問題の解決のヒントは、必ず思考限界の向こう側にある。
そこには新しいアイデア、新しい発想の可能性が無限にある。

人とのコミュニケーションにおいても、好きな人の好きな部分を見ているだけでは好きなまま。
嫌いな人の嫌いな部分だけ見ているだけでは嫌いなまま。

この状況を打開するためには、自分の固定観念を破壊する必要がある。
そしてそれは思ったより難しくない。

何かを変えたいと思ったら、見方を変えてみること。
すべてはそこから始まるのである。

 

・職場恋愛を成就させるアプローチの方法

・【モテる男はオーラが違う】モテる男のオーラの出し方

・【モテすぎ注意】なぜかモテる人の「不思議な魅力」の作り方

 

■おわりに
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
本記事が、読者の悩みや苦しみ、辛い気持ちを少しでも緩和し、前向きになれる気付きや希望を提示できたものであれば、筆者としてこれほどうれしいことはありません。
ひいては、読者が抱えている困難の克服や夢の実現を通して、社会と人類への貢献につながることを願ってやみません。

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