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年収を上げる転職活動に必要なもの

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転職したことを後悔する人が後を絶たない。転職の目的を達成できなかったからである。

例えば、年収を上げるために始めた転職活動のはずが、結果的には年収を上げることができずに活動を終えてしまう。

 

なぜ、彼らは目的を見失ってしまうのだろうか。

この悲劇の原因と対策を解説する。

 

年収を上げることができない転職敗者がハマる落とし穴

「年収を上げたい」と思って転職活動を始める人は多い。

しかし現実には、希望ほどの年収にならず、妥協した形で転職活動を終える。

 

その原因は、あまりに厳しい転職活動の中で、会社選びの基準をじりじりと下げたり、変更してしまうからである。

 

転職活動開始当初は「年収を上げよう」と意気込んでいるのだが、だんだんと、

・年収多くないけど、休日が多いからいいか。

・年収多くないけど、やりたい仕事だからいいか。

と考えるようになってしまう。

 

転職は一発で通ることはない。

希望した会社に落ち続け、その過程で会社選びを妥協せざるを得なくなっていく。

こうしてどんどん妥協していく中で、やっと身の丈に合った会社から内定が出る。

 

これは仕方ないように見えて、実は多くの人が陥る落とし穴なのである。

 

なぜ、会社選びを妥協してしまうのか

一体なぜ、会社選びを妥協してしまうのだろうか。

転職活動を始めたときのモチベーションが低いわけでもない、取り組む姿勢に真剣さが足りないわけではない。

だが、2つの原因が転職希望者を弱らせ、妥協の道を選ばせてしまう。

 

会社選びを妥協する原因① 転職の動機が弱い

転職の動機が弱い人は、会社選びの基準がブレる。

彼らは、「年収を上げたい」「やりたい仕事に就きたい」という明確な動機があるわけではない。

 

どちらかと言うと現職に対する不満から現実逃避的に転職活動を始めており、転職とは環境を変える手段でしかない。

だから、平気で会社選びの基準を下げたり、変更することができる。

 

つまり、「攻めの転職」ではなく、「逃げの転職」なのである。

転職を始める理由も、転職の進め方も「逃げ」。

そして、逃げるものに成功はないのである。

 

会社選びを妥協する原因② 転職活動の厳しさ

目には見えないが、転職活動は全身血だらけの厳しい戦いである。

 

書類選考には落ちるし、せっかくの面接も落ちる。当然、精神的ダメージは大きい。

そんな戦いを続けていると、転職活動を始めたときの燃え上がるようなモチベーションもだんだん落ちてくる。

モチベーションが下がれば、提出書類や面接の準備も詰めが甘くなる。

 

詰めが甘ければ転職活動で勝ち残ることはできない。

落ち続けるうちに自分の社会的価値を疑うようになる。

ついに心が折れ、「年収を上げたい」という強い思いも、「早く楽になりたい」という思いに負けてしまう。

結果、会社選びの妥協を誘発することになる。

 

年収を上げる転職ができる人とは

転職を成功に終わらせる人は、会社選びを絶対妥協しない。

年収を上げたい、という思いで転職に踏み出した人は、そもそもそんな会社に書類選考をお願いしない。

落ちる前に出さないのである。

 

また、転職活動がどんなに辛くても、会社選びの基準を変えない。

こうした意志の強さは、転職活動に踏み出すときの動機にかかっている。

決して「転職したいなあ」「人間関係に疲れた」程度の考えではない。

「年収が上がらなければ困る。」「年収が上がらなければ転職を止める。」と考えている。

 

だから、転職を成功に終わらせる人は会社選びの範囲がとても狭い。

そして範囲が狭いからこそ、書類作成や面接対策は深くて、完成度の高いものになる。

 

また、「年収を上げる」という目的のための転職のため、転職先に待ち受ける不都合をすべて受け入れる度量がある。

労働環境が悪い。人間関係も殺伐としている。しかし、

「年収が上がったからそれでいいや」

と考え、受け入れる。

だから、結果として本人の転職に対する印象は、「転職に成功した」となるわけである。

 

年収を上げる転職術

転職の落とし穴にはまらないために、自分の防御を固めよう。

 

志望動機を強化する

転職活動中、常に目的を問い続けること。

つまり、「この転職は、年収を上げるための活動だ」という位置づけを忘れないこと。

 

転職を後に後悔する原因は、

「年収を上げる」という転職の目的が、途中で「条件のいい会社に移る」ことに変わってしまうことにある。

 

後から考えてみて、あるいは第三者から見て、「妥協するなんてバカじゃないの?」と思えるのだが、

転職活動とは、正常な判断力を奪うほど辛く厳しいものなのである。

 

「年収上げたいな」くらいの気持ちで転職活動を始めようとしているなら、認識を改めるべきだ。

「年収が上がらないと困るんだ!」

と思えるまで自分の意識とモチベーションを高めよう。

 

その手目には以下の質問に答えられるようにしよう。

・今の年収のままでいいのか

・今の年収でできないことは何か

これらの質問に対する答えを明確にし、転職しなければ大きな損失があることを自覚することで、志望動機を強化することができる。

 

会社選びを妥協しないこと

転職を成功と失敗に分けるのは、会社選びにかかっている。

そもそも、会社選びの時点で妥協しなければ、転職後に後悔することもない。

 

「それでは内定がもらえない」と思うかもしれないが、逆だ。

希望の会社を絞ることで、提出書類や面接対策にかける時間が増え、完成度が高まる。

そして完成度の高さが説得力を生むのである。

 

あれもこれもと手を出していてはすべてを網羅するのに時間とエネルギーがとても足りない。

だから、会社選びは狭くするべきである。この場合、年収の高い会社ということになる。

 

もし、妥協ラインを下げそうになったら、そこが踏ん張りどころ。

転職のための転職ではなく、年収を上げるための転職だということを忘れない事。

 

転職のための転職では、問題が先送りにされるだけだ。

解決したと思っても根本的な解決になっていない。いずれ、また転職したくなる。

これを「転職失敗」という。

 

「転職」の認識を改める

誤解しがちであるが、「転職」は現職で苦しむあなたを救う存在ではない。

自分の人生の目標を実現するために、通らなければならない通過点である。

つまり、自分の人生をかけた戦いの場である。

 

年収の高い会社に移ろうとするのなら、今以上に重い責任と強いプレッシャー、高いスキルが問われ、その期待に応えなければならない。

 

もっと自分を高く評価してくれる場所があるかもしれない。

こんなに苦労しているのにこんなに安い給料なんて、この会社おかしい。

このように考えての転職なら、内定は勝ち取れないだろう。

その考えの甘さは、言葉と顔つきに表れており、書類選考や面接で落とされる。

なぜなら、もっと本気で転職に挑んでくる優秀な人材がゴロゴロいるのだ。

ましてや年収の高い会社ほど、そんな奴が集まってくる。

 

年収の高い会社で働くことの覚悟というものを持っていない限り、高い年収を受け取るに値しない人材だということを自覚しよう。

 

まとめ

人間は追い詰められると正常な判断力を失う。

意志を強く持って始めた転職活動でも、妥協の方向に捻じ曲げられてしまう。

それほど転職活動のプレッシャーは強い。

 

だが、それは転職活動敗者の弁である。

 

つい、信念を曲げてしまいそうになるが、そこで踏ん張れるかどうかは、転職への思い、意志にかかっている。

将来、妥協した転職先でまた同じ失敗を繰り返さないために、妥協を踏みとどまらなければならない。どんなに苦しくても。

 

転職は人生をかけた戦いである。

そして人生は、時間は、二度と帰ってこない。

 

間違いない人生を送るために、間違いない転職をするために、

一体自分は何のために転職をしようとしているのか、転職活動をしているのか、

何度も何度も自分に問いかけ、納得できる答えが見つかるまで自分と向き合おう。

それこそ、本当の転職成功の秘訣なのである。

 

・仕事を辞めたい理由の傾向と対策

・転職に失敗してうつ状態!再起の道は?どうすれば?

 

■おわりに
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
本記事が、読者の悩みや苦しみ、辛い気持ちを少しでも緩和し、前向きになれる気付きや希望を提示できたものであれば、筆者としてこれほどうれしいことはありません。
ひいては、読者が抱えている困難の克服や夢の実現を通して、社会と人類への貢献につながることを願ってやみません。

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