仕事

厳しすぎる上司の口撃から身を守る方法

上司には、スケジュールを管理する使命がある。 そのためには部下の仕事ぶりを監視する必要があり、そこに厳しさが生まれるのも当然である。 しかし、その姿勢が厳しすぎるのは問題 ...

理不尽な上司を黙らせる5つの方法

矛盾する指示、一貫しない態度、論理の破綻、差別的扱い。 このような上司の態度は、部下を混乱あるいは脱力させ、モチベーションを著しく低下させる。 モチベーションの低下は、集 ...

【決定版】最速で心身の疲労を回復させる4つの習慣

仕事をする以上、私たちは疲れることを避けられない。 疲労の蓄積と共に落ちていくパフォーマンスをどう維持するかは、社会人にとって重要なテーマの一つだ。 にもかかわらず、パフ ...

頭の中を真っ白にする過緊張の原因と対策

緊張は、全身を活性化させ、高いパフォーマンスを引き出す性質がある。 常に完成度の高い仕事を求められるビジネスマンにとって、緊張は不可欠な要素である。 しかし、緊張が強すぎ ...

わかりやすい説明&資料作成のコツ

進捗報告、商品説明、質疑応答、仕事の依頼、情報の共有… 私たちは、ビジネスの様々なシーンで何らかの説明をする機会に頻繁に遭遇する。 にもかかわらず、相手にわかりやすい説明 ...

仕事の効率を上げる4つの方法

年々、私たちの労働環境は悪化している。 サービスの向上、高付加価値の創出の名のもとに仕事の量は増加、納期も前倒し。 さらに、コストカットや残業規制とあいまって、目標達成の ...

【欲しい人材No.1】企業が求める「コミュニケーション能力」とは

毎年、経団連が行っている「新卒採用に関するアンケート」によると、「企業が選考で重視した点」は「コミュニケーション能力」が最も多い(16年連続で1位)。 これは、企業がビジ ...

【黙るな危険!】コミュニケーション能力が低いことによるデメリット

コミュニケーション能力が低いことにメリットはない。 百害あって一利なし。 言いたいのに言えない、聞きたいのに聞けないことは。本人にとって辛く、苦しい。 しかし、事態は想像 ...

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